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國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見

國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見

總體要求
推動建立完善各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位自覺主動、動態(tài)性開展事故隱患自查自糾,構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“人民防線”。
2025年6月底前,推動煤礦、非煤礦山、石油天然氣開采、化工(含石油化工)、醫(yī)藥、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸(含道路、鐵路、民航、水上交通運輸、城市軌道交通)、建筑施工(含隧道施工)、民用爆炸物品、燃?xì)狻O業(yè)船舶、工貿(mào)、電力等重點行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制;

2025年底前,推動其他行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制;


主要任務(wù)

(一)明確報告內(nèi)容


1.人的不安全行為
從業(yè)人員違反安全規(guī)章制度的行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、不正確使用個人勞動保護(hù)用品;

管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無相應(yīng)資質(zhì)人員作業(yè)等。


2.設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)
未按相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全警示標(biāo)志;

安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng),并定期檢測;
關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施,篡改、隱瞞、銷毀相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等。


3.環(huán)境的不安全因素
作業(yè)場所未依法辦理相關(guān)審批或許可,對作業(yè)場所風(fēng)險評估不足,未對作業(yè)場所進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)測并設(shè)置有效的安全保障,對作業(yè)場所事故隱患整改不到位;
進(jìn)行爆破、吊裝、動火、臨時用電以及其他危險作業(yè),未按規(guī)定落實安全措施等。


4.安全管理存在的缺陷和漏洞
未按規(guī)定排查整治本單位重大事故隱患;
未建立和落實本單位全員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,未制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,未開展應(yīng)急演練;
特種作業(yè)人員未持證上崗;將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人;
轉(zhuǎn)包和違法分包施工情形,以及外包作業(yè)安全管理方面存在的問題隱患等。
鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在報告事故隱患的同時,提出整改的合理化建議。


(二)明晰報告途徑


靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等多種受理方式并在醒目位置向全員公示,簡化報告程序、暢通報告渠道,讓從業(yè)人員清楚“向誰報告、怎樣報告”。


(三)認(rèn)真核查整改


核查屬實的要立即整改;

無法立即整改的,建立臺賬實行閉環(huán)管理,切實做到責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五,嚴(yán)密防范事故發(fā)生。落實”


(四)落實獎勵資金


推動生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》規(guī)定,落實從業(yè)人員報告事故隱患的獎勵支出。


(五)及時實施獎勵出問題的予以重獎。


物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合,鼓勵“小隱患小獎,大隱患大獎”,對報告重大事故隱患等突


(六)加強(qiáng)正向激勵


加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位報告事故隱患從業(yè)人員合法權(quán)益的保護(hù),對事故隱患報告工作開展較好的單位和個人,推動在業(yè)績考核、評優(yōu)評先及人員獎勵、晉升等方面予以傾斜,強(qiáng)化激勵引導(dǎo)。


(七)注重結(jié)果運用


舉一反三研判現(xiàn)場管理、責(zé)任落實、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等方面存在的問題,及時采取針對性措施加以改進(jìn),不斷提高安全生產(chǎn)水平。


(八)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力水平:風(fēng)險和事故隱患的辨識能力。


加強(qiáng)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作的宣傳,提高從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的強(qiáng)烈意愿和能力水平;

強(qiáng)化培訓(xùn),提升從業(yè)人員對本單位、本崗位安全風(fēng)險和事故隱患的辨識能力。


推動措施

自2025年起,將建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制情況和實施效果,納入年度安全生產(chǎn)考核巡查內(nèi)容。


本意見中從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。

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