“點(diǎn)檢”是一個源自日本的外來詞，因上世紀(jì)80年代在鋼鐵行業(yè)得以成功實(shí)施，遂普及到各行各業(yè)。
點(diǎn)檢(Equipment Inspection)的定義為：“借助人的感官和檢測工具，按照預(yù)先制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定人、定點(diǎn)、定期地對設(shè)備進(jìn)行檢查的一種設(shè)備管理方法”（見DL/Z 870-2004 《火力發(fā)電企業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢定修管理導(dǎo)則》）。
“人的感官”指視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、味覺。但一般不贊成采用味覺進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢。
就如何開展點(diǎn)檢工作，基于DL/Z870-2004《火力發(fā)電企業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢定修管理導(dǎo)則》）的觀點(diǎn)，筆者嘗試拓展細(xì)化為“十定”：
1 定部位 2 定標(biāo)準(zhǔn)
3 定人員 4 定周期
5 定方法 6 定順序
7 定記錄 8 定性質(zhì)
9 定改善 10 定考核
1. 定部位
應(yīng)依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、日常經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備說明書的推薦等信息，將曾出現(xiàn)過劣化的部位納為點(diǎn)檢對象；
對于“無前科”的部位，則進(jìn)行FMEA（潛在失效模式及后果分析，Potential Failure Mode and Effects Analysis），以免疏漏那些雖“無前科”、實(shí)際上卻可能發(fā)生劣化的部位。
依據(jù)卜鐵生先生的總結(jié)（見《設(shè)備點(diǎn)檢管理》，刊于2008年第8期《設(shè)備管理與維修》雜志），
機(jī)械部位的點(diǎn)檢項(xiàng)目通常有：
壓力、溫度、流量、泄漏、給油狀況、異音、振動、磨損、腐蝕、裂紋、折損、變形、松動等；
電氣部位的點(diǎn)檢項(xiàng)目通常有：
溫度、濕度、灰塵、絕緣、異音、異味、燒痕、氧化、松動、電流、電壓、電阻等。
2. 定標(biāo)準(zhǔn)
確定點(diǎn)檢結(jié)果可否接受的標(biāo)準(zhǔn)，有定性、定量兩種。
定性標(biāo)準(zhǔn)多憑經(jīng)驗(yàn)判定；
定量標(biāo)準(zhǔn)的確定可依據(jù)：
★ 設(shè)備生產(chǎn)廠家的建議；
★ 設(shè)備維護(hù)說明書；
★ 行業(yè)、國家、國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)書的推薦；
★ 本設(shè)備的歷史數(shù)據(jù)；
★ 業(yè)界其它同種設(shè)備正常時的數(shù)據(jù)；等。
3. 定人員
確定點(diǎn)檢工作由誰實(shí)施。業(yè)界常如此區(qū)分（作者不詳）：
★ 由操作工執(zhí)行的日常點(diǎn)檢；
★ 設(shè)備人員（或?qū)Ｂ汓c(diǎn)檢員）執(zhí)行的專業(yè)點(diǎn)檢；
★ 由設(shè)備工程技術(shù)人員（或?qū)Ｂ汓c(diǎn)檢員）執(zhí)行的精密點(diǎn)檢、解體點(diǎn)檢；
★ 由內(nèi)外部具備法定資格人員執(zhí)行的法定點(diǎn)檢等。
常見的點(diǎn)檢崗位分類法還有“機(jī)”、“電”、“儀”、“操”、“管（管理人員）”。
對于各類點(diǎn)檢人員必須掌握的技能技巧，必須予以清晰的界定，并提供培訓(xùn)和實(shí)習(xí)等途徑，以確保其能勝任點(diǎn)檢崗位。
界定點(diǎn)檢員所需的技能技巧時，應(yīng)結(jié)合相應(yīng)的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，例如：《設(shè)備點(diǎn)檢員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《火力發(fā)電企業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢定修管理導(dǎo)則》等。
有關(guān)“定崗位”，有一個常見的問題：我們是否需要設(shè)置專職點(diǎn)檢員？據(jù)實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，對于擁有復(fù)雜、大型設(shè)備的企業(yè)（例如鋼鐵廠、火電廠等），有必要設(shè)置專職點(diǎn)檢員；對于只擁有相對簡單設(shè)備的企業(yè)（例如注塑廠），即便設(shè)備數(shù)目較多，則維修人員完全可以兼任點(diǎn)檢員。
4. 定周期
即確定多長的時間間隔要進(jìn)行點(diǎn)檢。
★ 一般參考設(shè)備說明書給出的建議值；
★ 或通過收集本機(jī)歷史數(shù)據(jù)而計(jì)算MTBF（平均故障間隔期，Mean Time Between Failures），然后取MTBF值的70%～80%作為點(diǎn)檢周期；
★ 在數(shù)據(jù)缺乏的情況下，可憑經(jīng)驗(yàn)、借用業(yè)界其它同種設(shè)備的數(shù)據(jù)。
要勤于修正點(diǎn)檢周期，以避免出現(xiàn)“過多檢”、“欠檢”的兩個極端。
另外，在實(shí)際工作中常可能出現(xiàn)漏檢。對于此問題的解決，除了加強(qiáng)點(diǎn)檢人員的責(zé)任心、點(diǎn)檢后進(jìn)行復(fù)查之外，采用智能化（到期、漏檢自動提醒功能）是一個不錯的解決辦法。
5. 定方法
確定實(shí)施點(diǎn)檢需要的工器具、步驟、操作方法。例如：
★ 五感（視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺）；
★ 工器具（溫度計(jì)、萬用表、振動儀等）；
★ 依據(jù)部位的特性，確定在設(shè)備開動還是停止?fàn)顟B(tài)進(jìn)行點(diǎn)檢等。
對于進(jìn)行量化檢測的項(xiàng)目，其取樣點(diǎn)的選取比較關(guān)鍵，應(yīng)遵守“科學(xué)、典型、安全、經(jīng)濟(jì)、便捷、同一點(diǎn)”的要求。
“科學(xué)”：所采取的手段對于點(diǎn)檢對象是適宜的，例如：變頻電機(jī)的電流波動較大，若采取電流檢測法，未必能準(zhǔn)確探測其故障隱患，但采用溫度檢測法，就比較適宜變頻電機(jī)；
“典型”：取樣點(diǎn)的數(shù)據(jù)可真實(shí)反映最大化的劣化，例如：電線與接線柱孔接觸不良時，溫升最高點(diǎn)在兩者的接觸處，而不會在電線線體上。若一時無法確定典型取樣點(diǎn)，可嘗試選取幾個點(diǎn)進(jìn)行對比后再確定；
“安全”：不會對人身、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生危害；
“經(jīng)濟(jì)”：采用投入最少且可準(zhǔn)確檢測的手段；
“便捷”：人員容易接近取樣點(diǎn)；外界因素對數(shù)據(jù)采集不會產(chǎn)生干擾；
“同一點(diǎn)”：每次應(yīng)在目標(biāo)部位的同一點(diǎn)位置進(jìn)行檢測，避免位置變動帶來的讀數(shù)偏差，繼而造成對劣化趨勢的誤判。
6. 定順序
應(yīng)基于“全面覆蓋、避免折疊、距離最短、安全作業(yè)”的原則，優(yōu)化點(diǎn)檢的路線順序，以提高點(diǎn)檢效率。例如：
★ 把目標(biāo)區(qū)的多個點(diǎn)檢部位一次性合并完成，以減少往返折疊的時間浪費(fèi)；
★ 在設(shè)備較大較長較高時，掛出點(diǎn)檢路線圖，并在設(shè)備旁邊地面畫腳印并標(biāo)上序號與方向箭頭（見下圖），以減少順序混亂；
★ 在點(diǎn)檢部位作圖文標(biāo)識，以減少漏檢；等。
（第3步點(diǎn)檢后，在右側(cè)轉(zhuǎn)身，直走到第4步點(diǎn)檢位置）
7. 定記錄
應(yīng)基于點(diǎn)檢指導(dǎo)書設(shè)計(jì)點(diǎn)檢記錄。換言之，點(diǎn)檢指導(dǎo)書所要求的點(diǎn)檢項(xiàng)目，應(yīng)該逐一在點(diǎn)檢記錄上予以體現(xiàn)。
在企業(yè)常出現(xiàn)點(diǎn)檢記錄作假的情況，即實(shí)際上沒有進(jìn)行點(diǎn)檢，卻依然予以記錄了。對于此問題的解決，管理者的抽查、點(diǎn)檢工的互查、生產(chǎn)操作工與點(diǎn)檢工的相互監(jiān)督、對作假者的懲罰措施等，是有必要的。
8. 定性質(zhì)
應(yīng)該對點(diǎn)檢記錄的信息進(jìn)行分析（必要時到現(xiàn)場查看被點(diǎn)檢的設(shè)備），以便清晰看到：
★ 哪些設(shè)備
★ 哪些部位
★ 哪些人的設(shè)備有哪些問題；
★ 哪些問題為是否性質(zhì)的（例如螺絲在位且緊固，即“是”；已掉落，即“否”）；
★ 哪些問題為傾向性質(zhì)的（例如震動、磨損等項(xiàng)目的超標(biāo)日益加劇）；等。
應(yīng)盡量采用圖示的方法（例如餅狀圖、折線圖等），以便簡單明了地顯示分析的結(jié)果。
9. 定改善
對于耗時較短的問題，例如清掃、緊固等，點(diǎn)檢人員或生產(chǎn)可現(xiàn)場予以解決；對于耗時較長的問題，應(yīng)按照問題性質(zhì)與傾向，及時通知給相關(guān)責(zé)任人員，例如：
★ 維修人員（以實(shí)施“定修”）
★ 技改人員（以實(shí)施改造）
★ 更高級別的點(diǎn)檢人員（作進(jìn)一步確認(rèn)與分析）
★ 采購人員（需設(shè)備供應(yīng)商協(xié)助）；等。
在分析之后，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)依據(jù)問題的性質(zhì)與傾向，采取恰當(dāng)?shù)母纳拼胧Ⅱ?yàn)證改善的有效性、確保同類問題不重復(fù)發(fā)生；對于可能普遍存在的問題，應(yīng)舉一反三在同類型的其它設(shè)備上予以解決。
需要注意的是：改善不但應(yīng)針對點(diǎn)檢結(jié)果；也需針對點(diǎn)檢本身，例如：通過改善以提高點(diǎn)檢的效率、點(diǎn)檢的有效性（發(fā)現(xiàn)隱患的能力）等。
10. 定考核
應(yīng)針對點(diǎn)檢工作的有效性，確定目標(biāo)指標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、評價方案、考核辦法、激勵制度。例如：
★ 漏檢率不能超過多少
★ 漏檢導(dǎo)致的突發(fā)故障及損失
★ 點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問題的及時解決百分比等
★ 對應(yīng)的獎懲機(jī)制是什么（盡量予以量化）；等
“五層防護(hù)”
總體來說，運(yùn)行良好的點(diǎn)檢工作，應(yīng)形成“五層防護(hù)”（見DL/Z870-2004《火力發(fā)電企業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢定修管理導(dǎo)則》）：
第1層防護(hù)：由操作工實(shí)施的日常點(diǎn)檢。
第2層防護(hù)：由維修人員、專職點(diǎn)檢員實(shí)施的專業(yè)點(diǎn)檢。
第3層防護(hù)：由設(shè)備工程技術(shù)人員（或?qū)Ｂ汓c(diǎn)檢員）實(shí)施的精密點(diǎn)檢、解體點(diǎn)檢。
第4層防護(hù)：在日常點(diǎn)檢、專業(yè)點(diǎn)檢、精密點(diǎn)檢、解體點(diǎn)檢的基礎(chǔ)上，由設(shè)備工程技術(shù)人員（或?qū)Ｂ汓c(diǎn)檢員）實(shí)施的設(shè)備劣化傾向管理。
第5層防護(hù)：由專業(yè)主管人員，對設(shè)備進(jìn)行綜合性精密檢測和性能指標(biāo)驗(yàn)證，以確定設(shè)備的性能和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并評價點(diǎn)檢的有效性。
結(jié) 語
在設(shè)備密集型企業(yè)，應(yīng)基于（蘇洵）“禍之作，不作于作之日，亦必有所由兆”所示之理，將點(diǎn)檢視為建立預(yù)防維修模式的要害之一。
試想一下就會發(fā)現(xiàn)：若對設(shè)備的基本狀態(tài)都不能全面、清晰地予以掌握，則救火式的事后維修模式必然大行其道，而防范于未然的預(yù)防維修模式則必然無從談起。