安全生產(chǎn)十大致命危險心理
01
僥幸心理
碰運氣，認為操作違章不一定會發(fā)生事故；往往認為動機是好的，不會受到責備；自信心很強，相信自己有能力避免事故發(fā)生；雖然違章，別人不一定能發(fā)現(xiàn)。
02
漠視心理
認為安全是別人的事，與自己沒有任何關(guān)系，誰出了事故，誰負責，該他倒霉。因此，對安全宣傳毫無興趣，對安全教育毫不重視，對安全活動毫無精神，對他人違章視而不見，對事故隱患熟視無睹，對發(fā)生的事故冷眼旁觀。
03
麻痹心理
因為天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又一天、一年又一年卻從來沒有發(fā)生事故，就認為安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。迫于上級的要求或各級的安全檢查，表面上做些安全工作應(yīng)付應(yīng)付，搞搞形式而己。
04
自私心理
以自我為核心，只要我方便而不顧他人，不過后果。例如，出了事故，當事人為了逃避處罰，盡可能地減少自己在事故中的責任，因而不如實地反映問題。事故發(fā)生時在場的其他人員怕受牽連，或怕遭到當事人的埋怨，也不如實地反映問題，給事故調(diào)查帶來了不應(yīng)有的困難，因而造成事故原因不能及時查明，使事故有了再次發(fā)生的可能性。
05
貪小便宜心理
在安全檢查中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)配備齊全的閘刀蓋不翼而飛，現(xiàn)場照明的燈泡亮了幾天就不見了，現(xiàn)場配備的安全帽不知何時失蹤了等等。這些東西其實就是被一些人順手牽羊，“牽”回家了。貪小便宜吃大虧，最終還是害自己。
06
走捷徑心理
把必要的安全規(guī)定、安全措施、安全設(shè)備認為是其實現(xiàn)目標的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽，為了省時間而擅闖危險區(qū)，為了多生產(chǎn)而拆掉安全裝置，為了盡快動火不開動火證等。
07
冒險心理
爭強好勝，喜歡逞能，私下愛與人打賭；有違章行為而沒造成事故的經(jīng)歷；為爭取時間，不按規(guī)程作業(yè)；企圖挽回某種影響等，盲目行動，蠻干且不聽勸阻，把冒險當作英雄行為。
08
逆反心理
不接受正確的、善意的規(guī)勸和批評，堅持其錯誤行為。例如，要求工人操作規(guī)程操作，他自恃技術(shù)頗佳，偏不按規(guī)程辦；要他在不了解機器性能及注意事項的情況下不要動手，而在好奇心驅(qū)使下偏要去動去摸等。
09
從眾心理
如果別人都在違章，而只有他一個人遵章守紀就顯得與大家不一樣，別人會認為這個人不合群，給人一種很“怪”的感覺。因此，大多數(shù)人都有一種隨眾的心理。這就是群體違章的心理原因。
10
湊興心理
從湊興中獲得滿足和溫暖，通過湊興行為發(fā)泄剩余精力。例如，上班湊熱鬧、亂動設(shè)備信號、工作時間嬉笑等，都是發(fā)生事故的隱患。
“三大利劍”是什么？
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9月1日起新安法實施，嚴格的法律是我們開展安全管理工作的有力武器，“三大利劍高懸”，會讓企業(yè)負責人更加重視安全，會讓我們的各項安全管理工作推進的更加順暢。
第一，罰款金額更高。這次修改普遍提高了對違法行為的罰款數(shù)額，就事故罰款方面，由現(xiàn)行法規(guī)定的20萬元至2000萬元，提高至30萬元至1億元；對單位主要負責人的事故罰款數(shù)額由年收入的30%至80%，提高至40%至100%。
第二，處罰方式更嚴。比如，對生產(chǎn)經(jīng)營單位未采取措施消除事故隱患的，由現(xiàn)行法規(guī)定的先責令整改，拒不整改再責令停產(chǎn)停業(yè)整頓并處罰款，修改為，違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即責令整改并處罰款，拒不整改的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并可以按日連續(xù)計罰，拒不停產(chǎn)整頓的，提請地方人民政府予以關(guān)閉。
第三，懲戒力度更大。加大對違法失信行為的聯(lián)合懲戒和公開力度，增加了加大執(zhí)法頻次、暫停項目審批、上調(diào)有關(guān)保險費率、行業(yè)或者職業(yè)禁入等聯(lián)合懲戒措施，通過“利劍高懸”，有效打擊震懾違法企業(yè)，保障守法企業(yè)合法權(quán)益。