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設備管理關系著企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，通過配合精益管理工作，保障設備可靠性，發(fā)揮其在役期最大出力。通過TPM管理維系設備的持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)，同時降低其購置及維修成本，是企業(yè)有效獲得利潤的直接保障。
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傳統(tǒng)的設備管理主要是指設備服役期間的運行維修管理，其出發(fā)點是從設備可靠性的角度出發(fā)，具有為保障沒備穩(wěn)定可靠運行而進行的維修管理的相關內(nèi)涵。包括設備資產(chǎn)的物質(zhì)運動形態(tài)，即設備的安裝、使用、維修直至拆換，體現(xiàn)出的是設備的物資運動狀態(tài)。
設備資產(chǎn)管理更側重整個設備相關價值運動狀態(tài)，其涵蓋購置投資、折舊、維修支出、轉讓、報廢等一系列資產(chǎn)壽命周期的概念，其出發(fā)點是整個企業(yè)運營的經(jīng)濟性，具有為降低運營成本、增加收入而管理的內(nèi)涵，體現(xiàn)出的是資產(chǎn)的價值運動狀態(tài)。
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一、強化設備資產(chǎn)管理意識
首先是領導重視，因為企業(yè)領導是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，設備管理的組織者和領導者，對企業(yè)資產(chǎn)(設備)負有保值增值的責任，企業(yè)領導要強化自身的設備管理意識。其次要教育干部，職工認識設備與生產(chǎn)，設備與經(jīng)濟效益的關系，自覺地維護好設備。
企業(yè)領導者要充分認識技術裝備在生產(chǎn)經(jīng)營中的持續(xù)作用，自覺認識搞好設備資產(chǎn)管理是自己的職責，并把這一工作放到恰當?shù)奈恢蒙希@是企業(yè)設備管理能否發(fā)揮應有作用的關鍵。
二、理順母子公司的設備資產(chǎn)管理關系
實行母子體制的企業(yè)，母子公司之間是以資產(chǎn)為紐帶的產(chǎn)權關系。某公司改制后，原有的下屬單位改制成獨立的有限責任公司，原來的上下行政隸屬關系轉變成資產(chǎn)紐帶關系，原有的上下級的設備管理模式已不適應新的形勢。
母公司作為設備資產(chǎn)的所有者，子公司作為設備資產(chǎn)的使用者負有對設備資產(chǎn)保值，增值的責任。首先要對母子公司兩級設備管理的職責重新劃分，母公司負責對子公司設備管理的監(jiān)督，檢查和協(xié)調(diào)服務，組織母子公司，子公司與子公司之間設備資產(chǎn)的租賃或轉讓。
關于設備對外轉讓；利用設備資產(chǎn)抵押貸款；以設備資產(chǎn)進行投資，入股等必須經(jīng)母公司董事會批準。子公司除負責對設備資產(chǎn)保值增值外，具體組織設備的基礎管理和現(xiàn)場管理工作。只有理順關系，權責明確，才能有利于設備管理健康發(fā)展。
三、確保設備資產(chǎn)的保值增值
在企業(yè)改制后，應當相應地建立企業(yè)設備資產(chǎn)授權經(jīng)營的激勵機制和約束機制。首先母公司(股東會，董事會)要對子公司的執(zhí)行機構(經(jīng)理層)進行授權，經(jīng)營設備資產(chǎn)。其次，明確子公司法人承擔設備資產(chǎn)的保值增值的責任，指標要具體，并定期考核，獎罰兌現(xiàn)。
只有建立并完善企業(yè)內(nèi)部授權經(jīng)營機制，才能確保設備資產(chǎn)的保值增值，才能形成企業(yè)設備管理工作的良性循環(huán)，保障企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益，成為市場競爭中的強者。
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四、加強設備資產(chǎn)的基礎管理工作
加強設備資產(chǎn)的基礎管理工作，要不斷完善各項規(guī)章制度，使設備管理有章可循，對于過去實踐證明行之有效的設備管理和維修制度措施，均應予以堅持，開展規(guī)范化的管理。
強化現(xiàn)場管理，現(xiàn)場管理是設備綜合管理的基礎，在質(zhì)量保證體系的模式下，以程序文件為依據(jù)，運用各種技術，經(jīng)濟，組織措施，控制影響設備的主要因素，不斷提高現(xiàn)場管理水平，確保設備處于受控狀態(tài)，充分發(fā)揮設備效能。
五、盤活設備資產(chǎn)，優(yōu)化設備結構
設備管理的任務不僅是管好，用好設備資產(chǎn)，還要注意盤活設備資產(chǎn)。企業(yè)要根據(jù)自身生產(chǎn)施工的需要，進行設備產(chǎn)品的更新?lián)Q代，逐步淘汰一些不適用的設備，購置新的裝備。對閑置設備資產(chǎn)應當采取轉讓，租賃，報廢等措施，及時處置，收回資金，相應調(diào)整設備配置，優(yōu)化設備構成，保證生產(chǎn)經(jīng)營需要。
六、培養(yǎng)高素質(zhì)的設備資產(chǎn)管理人才
人才是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支柱，企業(yè)在引進人才的同時必須加大培訓力度，才能保證企業(yè)在場經(jīng)濟條件下的人才優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供后勁。可以舉辦不同層次，不同內(nèi)容的技術和崗位培訓，宣傳貫徹設備管理制度.
通過普及設備現(xiàn)代管理知識和先進的設備維修技術，努力提高設備管理人員的業(yè)務水平。隨著技術進步，裝備自動化程度不斷提高，要求操作者具備多方面的知識與技能，才能勝任工作。